Politica aziendale - BoxMarche

QUALITA’- AMBIENTE - SICUREZZA

Siamo consapevoli che tante sono le aziende di successo. Alcune hanno una solida tradizione e un’alta visibilità nello scenario economico. Box Marche vuole rappresentare un caso di eccellenza per competere sui mercati nazionali ed internazionali raggiungendo posizioni di Leadership.

Le aziende eccellenti sanno progettare la crescita, sanno costruire il proprio futuro, darsi obiettivi ambiziosi; fanno della qualità e dell’innovazione, oltre che una filosofia di business, una strategia per differenziare i propri prodotti e servizi ed aumentare la competitività. Si differenziano.
Noi di Box Marche vogliamo costruire “valore” non solo economico e non solo per i propri soci, ma anche per la società e per il territorio in cui viviamo, istituendo stabili e durature reti di relazioni. Per questo esprimiamo una forte leadership, di uomini e di squadra, che sa infondere cultura d’impresa diffondendola anche all’esterno.
Se la sfida per la creazione di una nuova cultura industriale è quella di trasformare esempi di successo in patrimonio condiviso, al fine di trovare punti di riferimento da prendere a modello, noi di Box Marche ci adoperiamo in tal senso “raccontando”la nostra storia.
Siamo convinti che diffondere la Cultura d’Impresa, attraverso la condivisione delle conoscenze, porti a sviluppare un positivo cambiamento generale con un conseguente incremento del grado di innovazione. Innovazione intesa come stato mentale, come velocità d’azione per anticipare gli eventi e, soprattutto, attirare e custodire i “talenti”.
Lo scopo è quello di costruire e perpetuare un’impresa vincente ed innovativa che attua processi snelli e rapidi che tendono alla riduzione degli sprechi per migliorare l’efficienza. Il successo ha le sue regole ed è frutto di capacità professionale e responsabilità delle persone.
La Politica Aziendale di Box Marche è fondata sui principi e valori etici ed economici condivisi che definiscono la Vision e la Mission Aziendale relativa al modo di fare impresa.
La Vision proietta l’Azienda in uno scenario futuro che rispecchia i valori e le aspirazioni degli obiettivi strategici; questa la nostra Vision:

DAI BENI PESANTI AI BENI PENSANTI
Diventare un leader nelle soluzioni cartotecniche per il packaging e il visual design, offrendo prodotti e servizi innovativi ad alto valore aggiunto nel mercato europeo


La Mission è l’essere dell’Impresa , il suo scopo ultimo, la giustificazione tessa della sua esistenza e ciò che la contraddistingue.
La nostra Mission è:

Essere una Azienda Eccellente che soddisfi tutte le parti interessate - Clienti, Fornitori, Collaboratori, Soci e Comunità esterna

Amare i clienti e servirli con passione

Gestire in modo etico le risorse umane, anche al fine di valorizzare la curiosità e le capacità innovative dei singoli individui, stimolando al miglioramento professionale e personale, al fine di rendere le persone sempre più soddisfatte ed orgogliose di lavorare alla Box Marche, per condividere con essa il successo.

Realizzare margini aziendali sempre crescenti

I valori di Box Marche si sintetizzano in nove principi fondamentali:

1. il cliente prima di tutto: dare forza alla collaborazione con i clienti offrendo prodotti e servizi con alto valore, attraverso l’innovazione e l’eccellenza;

2. partnership: sviluppare collaborazione tecnica e produttiva con i principali clienti e fornitori di prodotti e servizi in un’ottica di innovazione tecnologica e dei materiali, e di rispetto dei diritti umani nel mondo del lavoro;

3. centralità dell’impresa: superare gli interessi individuali per il successo e la continuità dell’impresa, la sola in grado di assicurare un futuro sereno ai dipendenti;

4. organizzazione: ricercare l’eccellenza nell’organizzazione del lavoro e dare enfasi alla flessibilità e professionalità dell’organico;

5. rispetto dell’individuo: enfatizzare la dignità dei dipendenti, incoraggiare la crescita individuale mediante la formazione continua, credere nelle capacità degli altri e rispettare il loro lavoro, gestire la conflittualità, prevedere un ambiente di lavoro sicuro e salubre, e processi produttivi in assoluto rispetto della sicurezza, secondo la legislazione e le norme vigenti.

Box Marche S.p.a. non ammette lavoro infantile; evita qualsiasi forma di discriminazione, garantendo pari opportunità; non utilizza procedure disciplinari, quali punizioni corporali, coercizione mentale o fisica, abusi verbali; garantisce un’equa retribuzione dei propri dipendenti ed un orario di lavoro adeguato, garantendo la libertà di associazione e contrattazione collettiva.

6. ambiente e territorio: diventare un punto di riferimento per tutte le aziende del territorio nel rispetto dell’ambiente, impegnandosi: nello sviluppo sostenibile; nella conformità alle leggi vigenti applicabili e, possibilmente, nel superamento degli standard minimi; nell’orientare i clienti ad una sensibilità ambientale; nel coinvolgere i dipendenti nella attenzione verso l’ambiente; nella ricerca, con i fornitori, di nuove opportunità nel rispetto dell’ambiente, anche attraverso l’applicazione e il rispetto dei requisiti previsti per la certificazione della catena di custodia secondo lo standard PEFC ITA1002-08, al fine di garantire al cliente e al consumatore la provenienza delle materie prime da foreste gestite in maniera appropriata sia dal punto di vista ecologico, che dal punto di vista sociale ed economico; nell’instaurare con la comunità locale e la pubblica amministrazione un rapporto di fiducia e trasparenza sulle attività dell’azienda;

7. qualità: eseguire con eccellenza, scegliere tra infinite possibilità la chiave del processo, superare le aspettative del cliente;

8. valore del capitale: ottimizzare e migliorare i risultati economico – finanziari per poter continuare ad investire in risorse tecnologiche ed umane, considerando anche queste ultime un valore primario per l’azienda.

9. miglioramento continuo: diffondere e praticare la cultura del miglioramento continuo a tutti i livelli dell’organizzazione e in tutti gli ambiti ( produttivo, di gestione delle risorse umane, delle condizioni lavorative).

Per ottenere ciò l’azienda, nelle persone della D.G. e dei Responsabili di funzione, ciascuno nel rispettivo ruolo, intende agire su più fronti:
- attraverso l’individuazione e il monitoraggio , a cadenze prestabilite, di idonei indicatori di processo che diano l’evidenza dell’impegno al miglioramento continuo;
- attraverso la comunicazione delle iniziative intraprese e dei risultati ottenuti (incluso il Riesame del Sistema) a tutte le parti interessate (Fornitori, Clienti, Collaboratori, Soci, Comunità esterna…) tramite il sito web, le pubblicazioni su Next o su riviste di associazioni di settore;
- attraverso la sensibilizzazione continua dei fornitori verso le istanze della Responsabilità Sociale;
- attraverso la formazione/informazione continua del personale;
- attraverso l’esempio giornaliero

POLITICA DELL’IGIENE DI BOX MARCHE

La Box Marche spa è consapevole della grande attenzione che in tempi recenti si sta attribuendo alla sicurezza alimentare, che di riflesso investe tutta la filiera alimentare . Facendo parte della filiera stessa nel momento in cui si producono imballaggi per alimenti, sia a diretto contatto che non a diretto contatto, la direzione generale della Box Marche Spa ha deciso di implementare un sistema di gestione dell’igiene per garantire la conformità ai propri obblighi di produrre prodotti sicuri, a garanzia del cliente e del consumatore finale.
In tal modo l’azienda intende affermare la sua posizione nel mercato dell’industria alimentare e se possibile ampliare la clientela proponendosi come Partner qualificato, attraverso un sistema di certificazione di terza parte, secondo un sistema di gestione secondo la norma ISO 22000- Sistemi di gestione per la sicurezza alimentare.
La base di partenza sarà la conformità completa ai requisiti cogenti di legge, stabiliti a livello Nazionale ed europeo, nonché agli accordi di volta in volta concordati con i clienti.
L’opportunità è quella di impostare un sistema di gestione tale da garantire prodotti igienicamente sicuri in primis, ma che dia come ricaduta positiva un ambiente igienicamente più garantito anche per i collaboratori.

Un ambiente di lavoro più pulito per prodotti sicuri, clienti soddisfatti e collaboratori tutelati.
Per raggiungere questo risultato è indispensabile il coinvolgimento diretto di tutti i collaboratori attraverso la comunicazione, lo scambio di informazioni, la formazione continua, a partire da chi si occupa dell’individuazione e dell’analisi dei fabbisogni del cliente, attraverso chi si occupa della progettazione corretta degli imballi per alimenti, fino a coloro che li producono, passando da chi si occupa della selezione dei fornitori e delle tipologie di materie prime e ausiliarie necessarie.

Il ruolo dell’azienda sarà anche quello di informare il cliente, per quanto di sua competenza, orientandolo nelle scelte più idonee nel caso in cui questi non fosse sufficientemente edotto sulle tematiche inerenti la presente politica.
Il lavoro di squadra è indispensabile data l’alta interdisciplinarietà della materia. Pertanto la Direzione generale ha individuato un Gruppo per la sicurezza alimentare cui fare riferimento per l’analisi dei rischi iniziale e la sua eventuale revisione.
In ottica di sistema di gestione anche per quanto riguarda la norma ISO 22000 tutti i processi verranno gestiti secondo la sequenza logica del ciclo di Deming PLAN- DO – CHECK- ACT, al fine di perseguire il miglioramento continuo, attraverso riesami del sistema a cadenze prestabilite

Dichiarazione Ambientale 2013

Politica Ambientale 2013